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一、可以让公司不交社保吗
1、不可以让公司不交社保。公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
二、社保断交有什么影响
1、养老保险：养老保险断交没有什么影响的，退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，也是多缴多得，尽量不要断交；
2、医疗保险：医疗保险则就不同，除非在退休年缴纳满足20或25年，就可以终身享受医疗保险待遇，还未退休时候，断交就意味着不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月；
3、生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且享受待遇时不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险的待遇；
4、事业保险：事业保险是在失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的；
5、工伤保险：工伤保险在没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。
可能有以下三个原因：1、用户之前就职的公司仍然为个人在缴纳社保，导致现在就职的公司无法缴纳社保；
2、个人现在就职公司的人事部或者人力资源管理部操作不当工作失职，造成不能缴纳社保；
3、有些公司利用社保当做幌子进行诈骗行为，骗取财物。
积极解决方法：
1、如果发现之前的就职公司仍然为个人缴纳社保，及时联系前公司人事部或者人力资源管理部的职员，要求他们及时停止缴纳，转移社保；
2、如果因为现就职公司人事部或者人力资源管理部操作不当造成个人无法缴纳社保的情况，要及时反映情况，请他们及时处理；
3、如果发现有些不法组织在利用社保进行诈骗，要及时去当地的人事管理局，并且带上如身份证、户口本这类相关证件，请人事管理局的工作人员查明原因。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。
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