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男性职工的正常退休年龄为60周岁，女性职工的正常退休年龄为50周岁。但是，如果想要提前退休或者延迟退休，需要满足工龄要求、个人意愿：
工龄要求：提前退休或延迟退休的第一个条件是必须满足相应的工龄要求。具体来说，男性职工在企业工作满25年及以上，女性职工在企业工作满20年及以上，可以申请提前退休或延迟退休。需要注意的是，对于一些特殊职业（如教师、医生等），其工龄要求可能会有所不同。
个人意愿：除了工龄要求外，另一个条件是必须符合个人意愿。也就是说，即使符合工龄要求，但如果个人不希望提前退休或延迟退休，也不能强制执行。这也是保障职工权益的一种体现。
需要注意的是，提前退休或延迟退休是一项重大决策，需要考虑到个人的身体状况、家庭情况、财务状况等多个因素。因此，在做出决策前，建议与家人、医生、财务顾问等多个方面的专业人士进行咨询和评估，以便做出最适合自己的选择。
退休待遇：
基本养老金：基本养老金是由政府或社保机构根据个人缴纳的养老保险费用计算出来的一笔固定金额。在中国，基本养老金的标准由国家统一规定，并且随着物价水平等因素的调整而不断变化。
补充养老金：补充养老金是指企业或个人按照相关规定自愿缴纳的额外养老保险费用。一些企业会为其员工提供补充养老金的福利，以提高员工的退休待遇。
医疗保险：一些地区或企业会为其退休人员提供医疗保险的福利，以保障其医疗需求。
住房补贴：一些地区或企业会为其退休人员提供住房补贴的福利，以帮助其解决住房问题。
以上内容参考：百度百科-退休
50岁退休和55岁退休的区别
法律分析：符合50岁退休情况：
1、干部。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（1）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（1）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
50岁退休,是指到了50岁那天就不上班了吗?
法律分析：50岁和55岁退休，正常情况下是说女士的退休年龄，一般情况下如果是普通女职工那么在50岁就可以办理退休，如果是女干部则是55岁退休，而男士通常都是在60岁退休。
法律依据：《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》 第二条 国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；
（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；
（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；
（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。
是的
所谓的50岁退休，就是要到了50岁那天
或者是50岁的前一天
这个50岁直的是50周岁
退休手续都是提前办理的
在你正式不用上班之前，要把退休手续给办好的
你们单位这种操作是一点问题都没有的，是符合劳动法规定的
而且你也没有几天上班的时间了，也就剩了十几天，好好享受一下，最后这几天时间不也是很好吗
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